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张雪峰直言:认为国企央企稳定的学生该醒醒了,另一种稳定更吃香

时间:09-21 来源:最新资讯 访问次数:62

张雪峰直言:认为国企央企稳定的学生该醒醒了,另一种稳定更吃香

在大多数大学生的眼中,提到稳定的工作,那肯定是国企、央企、公务员岗位首当其冲。正所谓宇宙的尽头是考公考编,这句话在当代大学生身上体现得淋漓尽致。铁饭碗顾名思义就是旱涝保收,不管大环境怎样变化,这类工作岗位上的员工,薪资滴啊与都不会发生变化。在大学生就业前景比较迷茫的今天,这类工作岗位不仅代表稳定,还有比较可观的福利保障和薪资待遇,自然吸引了不少学生报考。但是所谓稳定的工作,其实也有一定的局限性。这类铁饭碗的岗位,职业的发展路径,基本上都已经可以确定了,可能会让部分有理想有抱负的学生觉得很局限。而国企、央企这样的工作单位,福利待遇好,工作稳定性高,薪资待遇也比较高,每年都有很多选择争前恐后的报名。但是这样的岗位竞争力很激烈,并不是所有学生都能成功上岸。不少学生都是努力备考,但是最后还是没有与上岸失之交臂。张雪峰直言:认为国企央企稳定的学生该醒醒了,另一种稳定更吃香而且国企、央企的工作也并不是一点压力都没有人。相反,体制内的岗位对员工的要求更高,岗位员工的整体压力还是比较大的。那么对于稳定且薪资待遇也比较高的工作,学生们不妨来听一听张雪峰老师的建议。张雪峰老师在直播的时候曾经表示,认为国企、国企稳定的学生该醒醒了,现在这个社会并不只有这两条路未来发展稳定。另一种稳定其实更加有发展而且更加吃香,薪资待遇也比较可观,那就是“外企”。可能很多学生一听到外企这两个字,会认为这类企业的内卷程度比较高,工作压力也比较大,动辄就996的加班。而且也是说裁员就裁员,一点情面都不留。但是其实国企、央企并非一辈子高枕无忧,外企的职场压力也没有那么大。张雪峰表示,据他了解,很多外企并没有内卷文化,而且加班一定是有加班费的,他们的工作还提倡work life balance ,员工们的生活和工作能够较好的平衡。最重要的是,外企的晋升还是不错的,薪资待遇也非常可观。不过学生们要注意的是,想要进入到外企工作并不是一件容易的事情。首先肯定需要较高的学历,肯定要是名校毕业生才有机会,除此之外还需要一系列的途径和流程,还需要考试和内推等等。而且学生们想进入到外企工作,肯定需要一定的英语能力,这一点学生们是不能忽视的。只有能力将强的学生,未来的发展前景才会更好,对学生们综合能力的要求也是比较高的。只有成绩优异未来才能有更多更好的选择成绩决定未来,这句话在一定程度上来看并不夸张。985高校的毕业生,就是比普通院校的毕业生有更多的就业机会和就业选择。就比如说每年在毕业季前后的时候,很多高校都会举办招聘会,知名的高校,会有很多职业企业入驻到招聘会中来,这其中不乏知名的大厂,也不缺国企、央企这类福利待遇很好的铁饭碗。相比较其他院校,普通高校招聘中的企业就不是很多了,而且很多都是小公司,知名度不大,学生们面试都要先考量考量。还有一些企业来找的岗位根本就和学生们学习的专业不对口。比如说去年某学校的招聘会中,很多岗位类似于酒店服务员、收银员等等,而且月薪也比较低,基本上在2000元左右,不少学生看到之后也表示无语。这些现实的情况也在一遍又一遍的告诫学生们,想要未来有更好的发展,还是要考上更加优异的大学院校,只有这样才能获得更加稳定的工作,在职场中拥有更多的话语权。真正有能力的学生,其实是并不担心被裁员的,因为他们可以在岗位上独当一面,反而是领导很担心这类员工辞职,因为她们会跳槽。所以希望学生们都能尽早建立良好的学习意识,考上更加优秀的大学院校,不断丰富自己,提高自己的综合能力,未来才能凭借着自己的努力到更广阔的平台上,到更加稳定的工作岗位上。这一点不仅仅体现在国企、央企,也体现在外企和部分实力强大的私企上。今日话题:你对这件事情有什么看法?

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